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健康経営

当社は2020年4月に『健康宣言』を発表し、『健康経営』に取り組み始めました。
『健康経営優良法人』の認定も受けており、社員が安心して健康的に働き続けられる環境づくりを進めています。

※『健康経営』とは、企業理念に基づき経営の観点から戦略性をもって、働く人の心身の健康を保つことで組織の活性化と生産性向上を図り、結果的に業績向上につなげることです。
経済産業省は、優れた健康経営に取り組む企業を「見える化」し社会的評価を受けることができるように、2016年度から「健康経営優良法人認定制度」を設けています。

健康宣言

当社は、「和と挑戦」の経営理念の実践と100年企業に向けた企業ビジョンの実現には、社員の心身の健康が不可欠であると認識し、健康増進の行動を促進する職場環境づくりに取り組むことを宣言します。
従来から実行している労働安全衛生の諸施策を継続するとともに、今後は当社の事業特性や経営課題に対応した当社ならではの対策を立案・計画し、健康増進活動を推進して参ります。

2020年4月15日
富士電波工業株式会社
代表取締役社長 横畠 俊夫

主な健康増進活動

  • 健康診断の受診率100%の継続 <事例1>
  • 再検査・再治療者への受診勧奨の継続
  • メタボリックシンドローム予防に向けた特定保健指導の機会提供の継続
  • 昼食時の健康的な食事提供の継続 <事例2>
  • 健康増進に関する情報提供および啓発活動の推進 <事例3> <事例4>
  • 運動促進対策の強化
  • 受動喫煙・禁煙対策の強化
  • 健康で働き甲斐ある職場づくりに資する社員間コミュニケーションの促進

健康経営優良法人認定2022(中小規模法人部門)

活動事例・実績

<事例1>

毎年、春には事業所毎に定期健康診断を実施しています。

<事例2>

昼食の給食では総カロリーを抑えたヘルシー弁当が選択できます。

<事例3>

健康経営アドバイザーによる健康セミナーを開催しています。

<事例4>

毎月の社内報に付録として健康増進に役立つパンフレットを配布しています。